Главное взападных компаниях– эффективность ирациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения иэтический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения свосточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока итонкости ведения переговоров. В этой книге бизнес-консультант изСингапура Синг ОнгЮ рассматривает разные модели китайской, японской икорейской систем управления, а также теории, лежащие вих основе. Он приводит примеры успешных инеудачных попыток выхода западных компаний навосточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров ивыстроить сними успешное взаимодействие.
Информация о книге:
Комментариев нет